看法：用工荒是荒了企业 还是慌了行业模式？

    深究用工荒，以制造大业纺织业为例，以往以来，纺织服装业尤以广东上海浙江北京等大省市发达，因此，中西部劳工大量流入这些地区。而随着时间的推进，随着社会的发展，中部输出劳工大省河南湖北等省份的纺织服装业也迅速发展，如今，汉派服饰，郑州女裤，这些较有价值的品牌也纷纷进入人们的视野，谁又能说他们就一定比上述一些城市差呢？当然，品牌的建设需要更多的人力来完成。

    随着社会的发展，发达城市的产业发展模式逐渐被中西部城市所复制，并且在同等基础上，离家乡近，工资待遇相差无几，工作环境以及福利待遇都没有太大差别，这样一来，沿海等城市的用工荒便显得那么自然。现在已经不同十年或者五年前了，现在的劳工是新生代的80、90后们，不可置否，虽然社会对他们充满了不屑、甚至是失望，但终究，如今以后，在一段时间内，他们才是这个社会真正的主导者。

    那么，对于此，之前沿海等城市的行业旧的发展模式显然并没有随着时间的进步而更新，你认为，这些新生代的劳工们会乐意每天工作12个小时以上吗？你以为他们会乐意每天居住在烦闷无聊的厂区以及宿舍吗？你以为他们会乐意任你指点任你训斥吗？或者你以为他们出来工作难道真是只有挣钱这一个想法吗？

    很显然，不是的，他们是所谓的新生代，要有新的生活工作方式。我们纵观全势，不难发现此番用工荒中，至关重要的两点：

    第一：我们必须看到，随着国家相关政策的事实，如今，中国农民工后备力量正在逐渐减少。统计数据表明，目前农民工后备力量每年比高峰时供应量减少了600多万人，到今年，三年的时间差不多少了2000万人。这也意味着，“传说”中的“刘易斯拐点”也在逐步临近。

    第二：国家统计局2009年的调研显示，东部地区外出打工者的月收入为1455元，中部地区为1389元，西部地区为1382元。东部地区比西部地区仅高5%，而5年前东部地区工资比西部地区平均高15%。也就是说，东部的低工资发展模式已经丧失了区域竞争的优势。

    很显然，随着社会的发展，民工们已经升级了，但是行业却没有生计，行业模式还存在许多不足。对于此次用工荒，我们是否能从另外一个角度来看：在某种程度上，“民工荒”事实上成为倒逼中国发展模式转型的最有希望的自发性力量。其实，无论是经济结构的调整，还是发展模式的转型，本质上都是利益格局的重新洗牌，中国传统的产业模式急需改进、更新。

    当然，我们不可否认的是，即使如今用工荒如此明显，但大多数人还是向往大城市的生活，希望自己能在大城市的繁华之中立足，生存。因此，在这关键时期，产业模式转型升级也迫在眉睫。东中西部的劳力竞争仍会继续，并且，我们都知道，这竞争的程度还会很激烈。