8年磨一“茧” 这个团队一改广东难以生产6A生丝的历史

　8年磨一“茧”，强强联手出新品

　“粤蚕纤细1号”蚕

　负责研发“粤蚕纤细1号”的是丝源集团技术中心。该品种是我国首个四元杂交、高品质、细纤度的生丝三眠蚕品种，丝质指标全面超过现行国家6A级生丝标准。

　据介绍，2003年，丝源集团技术中心已开始着手培育，他们把目标落在了北方的二元三眠蚕和广东的主打品种、四元四眠蚕“两广二号”。

　“三眠”和“四眠”，差距到底在那？

　据了解，在蚕吐丝结茧前，要经过进食桑叶、停止进食、进入“睡眠”状态蜕皮的阶段。“三”和“四”代表的就是重复这些阶段的次数，坊间最为常见的是“四眠五龄”。

  “少眠一个龄期就吐丝结茧，茧越小，纤度越小，蚕丝的整体均匀度就越好，净度提升，评级的分数就会越高。”丝源集团副总经理、技术中心负责人陈列辉表示。

　“6A级生丝的市场占有率不到10%。”丝源集团技术中心副主任卓新鸿似乎看到了“商机”。

　如何获得高品位的6A生丝？让二元三眠蚕和“两广二号”杂交，是择优结合的最好方法。

　于是，蚕房、实验室两头跑成了他们的工作常态：一边要调节蚕房温度保证蚕宝宝发育良好、及时清理蚕粪；一边要检查桑叶有无农药残留、抽样检查病菌率，给蚕宝宝做好“身体检查记录”。

　在品种选育初期，技术中心还是遇到了一些麻烦。“主要困难在于三眠性的纯合问题。”陈列辉介绍。

　据悉，“三眠”虽然是显性基因，但在二元三眠蚕和“两广二号”杂交的过程中，还是会衍生出一些四眠蚕。如何确保把前者的优质基因导入到后者？技术中心采取了“1雄交2雌”、连续回交的方法，前后用了1年多的时间，实现了三眠基因的纯合，选育出“粤蚕细纤1号”。2011年，顺利拿到了审定证书，成为了拥有知识产权的专利品种。 

  示范推广受阻，潜心改造再推“PLUS版”

　“拿到证书的那一刻，没有相拥而泣，也没有奔走相告，我们很高兴，却也很淡定。”丝源集团技术中心主管、从事“粤蚕细纤1号”一线科研的王先燕对于6年前的记忆仍十分清晰。团队成员深知，通过审定只是后续工作的“第一步”。把研究成果应用于生产、投放市场，建立适合品种的推广模式，才是更为关键、更为艰难的工作。

　“养蚕一般需要四眠五龄，大概22-24天左右的时间；‘粤蚕细纤1号’却是三眠四龄，缩至20-22天”。卓新鸿强调，绝不能小看这短短的一两天差距，因为蚕病发生往往就在这个时段。

　巧妙躲开“发病期”，让熟蚕顺利上蔟结茧取得好收成，“粤蚕细纤1号”理应受到蚕农的好评。

　“在2012年的农村示范推广，我们遇到了一些困难”。王先燕的言辞中带着些许的无奈。

　“粤蚕纤细1号”茧

　“由于是新事物，一开始蚕农是不认可的，蚕茧小了，意味着丝也小了；收购蚕种的种场也不认可，收购压价的现象时有发生。”卓新鸿道出了个中缘由。

　据介绍，品种通过审定后，“粤蚕细纤1号”在广东省内的农村进行小范围推广，部分产品仍会出现四眠蚕，加之当时的市场对高品位生丝尚未十分明晰，并没有采取优质茧优质价的特殊策略，诸多因素叠加在一起，导致推广并不是很顺利。

　“虽然在我们预想方案之外，但我们对产品还是非常有信心的。”作为团队的负责人，陈列辉向成员传输一个理念：实事求是，精益求精。

　2013年，技术中心再次对“粤蚕细纤1号”进行了改良升级。2016年，该品种的体质、眠性、茧丝质量进一步统一。经过广东省商检局的检测，达到了6A级别的生丝。在广东、四川、云南、海南等地的农村进行示范推广，也获得了蚕农、制种场、茧丝企业的三方认可。

　“好品种加上精工细作，才能出好口碑。”丝源集团技术中心主任黄姘感慨道。

　据介绍，由于品位高、茧丝质性状优良，“粤蚕细纤1号”缫制的6A级生丝大受市场欢迎，一吨蚕丝售价可达48-50万元，被赞小小蚕种吐出“真金白银”。

   寻找发展新方向未来或助力新智能服饰

　“‘粤蚕细纤1号’的特点就是够细、够轻。这是目前国内能够缫制出的最细的生丝”。黄嫔表示。

　除了把够轻、够细、够软的6A级生丝应用于高端奢侈品生产，技术中心还有着更前卫的想法：智能传感器、智能服饰。据黄嫔介绍，技术中心计划跟清华大学进行产研合作，研究6A级生丝在这些方面的可行性。

　“我们初步设想，给蚕宝宝喂食添加了石墨烯或碳纳米管的桑叶，蚕吐出的丝仍然蕴含这两种物质。经过碳化处理后，具备导电的性能。”黄嫔说，这根可以导电的蚕丝可以做成贴在皮肤上的传感器，进行诸如呼吸、心跳、脉动的数据收集，对人体进行24小时监护。

　“对比金属类的电子元件，穿着更加舒适，人体活动更为自如，”黄嫔进一步介绍，“如果做成智能服饰，它的面料也更有弹性，韧性或可提高50%，强度提高100%。当然，这一切还在计划之中。”

　自嘲专业太专难转行坚守十余年只为两个字

　据悉，除了“粤蚕细纤1号”外，技术中心还研发了市面上罕见的黄绿色茧、降“三高”的食用性蚕种，还试制了可以跳过削茧制种也能分别雌雄的样机。

　只有11人的团队是如何完成如此多的产品研发？陈列辉回复了两个字：专业。

　丝源集团技术中心主要成员

　据他介绍，团队成员大多毕业于蚕桑专业，可谓“术业有专攻”，无缝对口。团队内部也有着明确的分工：有负责新产品研发和良种繁育的，有负责产品质量检验检疫的，还有负责蚕桑健康产品开发利用的，每块业务下再细分各个岗位，每个岗位都有技术主管负责具体的研究工作。

　“到了熟蚕阶段，即使是作为技术指导的我们，也要加入到捡蚕的行列，一站就是好几个小时。”王先燕描述包括培育“粤蚕细纤1号”在内的十几年来的工作状态。据她回忆，从蚕宝宝孵化直到产卵的45天里，都会取消周末休假，确保产研的连续性。

　值得一提的是，王先燕是技术中心团队里仅有的两名80后，多年来团队的核心成员总体保持稳定。

　对于团队成员的流动性，陈列辉的解读略带“自嘲”的意味：出自“冷门专业”的我们，正是因为太“专”，又只有一“技”傍身，都没办法“转行”了。

　陈列辉强调，从事一线科研的他们，对蚕桑行业的情怀和感情都比较深厚，有情怀才能十几年如一日地坚持下去，做一个下蚕房、蹲实验室的“工匠”。

　谈及“工匠精神”被写入党的十九大报告，陈列辉表示，“让基层农业科技人员很是激动”、“很是提气”。

　“一个优秀的团队需要每一个细节都展示精益求精、追求卓越的理念，工匠精神就是其中的重要支撑”。陈列辉由衷感慨。

　在他看来，“工匠精神”绝不仅仅是埋头苦干做研究，培育高品质的蚕桑种、改进蚕业生产装备、提高产品的质量检验方法。

　“做研究都是为了反哺产业，解决产业发展过程不断出现的新问题。”把团队成员称作“养蚕人”的陈列辉说，他们会针对蚕桑业发展的新瓶颈，做好技术创新和技术攻关，提高行业的核心竞争力，迈向高质量、高科技的新时代。